IT × 貿易／50名
人事制度設計（評価／等級／報酬）とその運用
等級・評価・報酬の三つの制度を一体で設計し、運用が定着するまで伴走しました。
- 人事制度構築
- 評価制度
- 報酬制度
Cases
導入事例
業界や規模を問わず、人事制度の設計から採用・育成、組織開発まで、さまざまな企業の課題解決を支援してきました。
- アパレル／400名
人事制度設計の改善と、店舗の報酬制度設計
本社と店舗で働き方が異なる前提に立ち、店舗向けの報酬制度を別途設計しました。
- 人事制度構築
- 報酬制度
- 青果元卸／50名
人事制度設計と中途採用戦略の立案
制度の整備と並行して、必要な人材を採用するための戦略を立案しました。
- 人事制度構築
- 採用支援
- 補聴器メーカー／400名
中期経営計画の策定から、職種別人事制度の構築まで
中期経営計画の策定を起点に、職務要件定義と昇格面談のデザインまで一貫して支援しました。
- 人事制度構築
- 評価制度
- 組織開発
- EC／50名
人事制度設計と目標評価サイクルの運用
制度をつくるだけでなく、目標設定と評価のサイクルが回り続ける状態をめざしました。
- 人事制度構築
- 評価制度
自社の場合はどうなるか、一度ご相談ください。